Data: 12.03|22:37

Specialist resurse umane si salarizare Iasi Azi Full time

Data: 15.10|13:37

Angajam specialist resurse umane-salarizare de la 2 800 lei pana la 3 000 lei Salariu negociabil Oradea Azi Full time

Data: 16.09|08:20

Specialist Resurse Umane si salarizare/cu experienta Bucuresti, Sectorul 4 NedeterminatFull timeNivelul de studii: Necalificat Nivelul de experienta: Mid-level (2-5 ani) Mobilitatea postului: Prezenta la locul de munca Numarul de posturi disponibile: 2 Azi la

Data: 06.04|16:28

Angajam specialist resurse umane si salarizare Nexus Iasi 29 mar Full time

Data: 14.02|05:12

Referent resurse umane Specialist salarizare - SC VERBIȚĂ SRL Arad Full timePROMOVAT13 februarie 2024

Data: 23.01|11:57

Departamentul Resurse Umane (Companie multinationala) angajeaza Specialist Resurse Umane in Galati (Romania) cu norma intreaga. Responsabilitati: - intocmirea si administrarea dosarelor de personal; - actualizarea si gestionarea fiselor de post; - intocmirea si transmiterea REVISAL-ului; - eliberarea adeverintelor si a alte documente solicitate de angajati; - intocmirea raportarile statistice solicitate; - intocmirea si depunerea dosarele de recuperare a contributiilor pentru concedii medicale; - implementarea schimbarilor legislative privind administrarea de personal si salarizarea; - alte responsabilitati prevazute in fisa postului. Cerinte: - minim studii medii si atestat de inspector resurse umane; - minim 3 ani experienta in resurse umane si cunostinte bune de legislatia muncii; - adaptare usoara la softurile de gestionare a personalului si salarizare; - preocupare permanenta pentru actualizarea cunostintelor in functie de schimbarile in domeniu; - cunostinte de operare PC, Microsoft Office (in special Excel si Word) la nivel mediu; - abilitati bune de comunicare, spirit de observatie; - persoana punctuala, responsabila, organizata. Oferim: - salariu atractiv adaptat si actualizat anual cu nivelul pietei + spor lucru suplimentar; - prime: zi nastere + de paste + de craciun + de concediu + de ziua societatii; - tichete de masa + bonuri sustinere alimentatie; - decontare bilet odihna si tratament; - min. 30 de zile de concediu de odihna anual; - zile libere suplimentare (zi de nastere, ziua societatii si toate sarbatorile nationale); - abonament servicii medicale la clinica privata; - transport la serviciu. Va rugam sa transmiteti CV la adresa : galatiport@yahoo.com Publicat prin JobZZ.ro, vezi anunțul complet aici.

Data: 07.07|11:31

Cerințe: Studii superioare finalizate; Experienta pe o pozitie similara de minim 3 ani Cunostinte de operare Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, etc.) Cunostinte de calcul salarial intr-un sistem de salarizare Cunostinte bune in legislația muncii; Limba engleza Bune abilități de comunicare; Flexibilitate. Responsabilitățile postului: Verifica valabilitatea actelor prezentate de angajati in vederea inscrierii lor in contractul de munca registrul de evidenta a salariatilor Asigura intocmirea contractelor individuale de munca, precum si arhivarea acestora. Efectueaza modificari la contractele individuale de munca (acte aditionale contracte, decizii, incetari contracte, suspendari contracte, fise de post, etc.) in termenele legale si actualizarea in permanenta a bazei de date conforma modificarilor, pentru evidenta clara a informatiilor legate de personalul angajat; Operare si transmitere Revisal in termenele legale si asumarea raspunderii privind operarea in Revisal; Intocmirea statului de plata pe baza informaţiilor specifice (pontaje, concedii medicale, concedii de odihnă, concedii fără plată, invoiri, absente nemotivate, prime de vacanta, alte beneficii salariale, modificări salariale, popriri) - prin utilizarea unui program informatic de salarii Intocmirea situatiilor referitoare la calculele salariale; Intocmirea pontajelor, verificarea programarilor privind concediile de odihna; Gestioneaza documentele de evidenta a contractelor de munca. Evidenta si operarea popririlor, in conformitate cu legislatia in vigoare, adrese catre institutiile abilitate La cererea salariatilor si in conformitate cu prevederile legale elibereaza adeverinte Primeste si analizeaza diferite cereri ale salariatilor in domeniul resurselor umane propunand solutii pentru rezolvarea acestora. Acorda consultanta conducerii firmei si salariatilor in probleme de gestiune a personalului Tine legatura cu echipa SSM si PSI si le furnizeaza datele necesare instruirilor Mentinerea unei legaturi stranse si profesionale cu celelalte departamente; Intocmirea si inregistrarea declaratiilor lunare/trimestriale (Declaratia fiscala tip 112, dosarul de recuperare catre casa de sanatate aferenta concediilor medicale); Reprezentarea societatii in relatiile cu institutiile statului (ITM, ANOFM, Casa de Pensii, Casa de Sanatate etc.) si reprezentarea acestora in fata organelor de control; Oferim: Pachet salarial competitiv; Prime de sărbători; CV pe e-mail : office@sistemehvac.ro Tel: 0736406566 Publicat prin JobZZ.ro, vezi anunțul complet aici.

Data: 23.01|02:22

Inspector resurse umane si salarizare Candidatul ideal Experienta de lucru de minim 3 ani consecutivi ca si specialist salarizare; Cunostinte de operare PC (Word, Power Point, Excel ); Buna cunoastere a legislatiei in domeniul salarizarii; Atentie pe detalii, capacitatea de a gestiona mai multe sarcini simultan; Persoana responsabila, organizata, pro-activa, dinamica, orientata spre indeplinirea obiectivelor corect, complet si la termenele stabilite; Abilitati de comunicare si de lucru in echipa. Descrierea jobului Verificarea zilnica a prezentei Raporteaza corect, complet si la timp catre specialistul administrare de personal datele salariale pentru inregistrarea in REVISAL (zile nemotivate, CFP,etc) Inregistrarea lunara in aplicatia payroll a tuturor datelor necesare efectuarii calculului salarial; Emiterea lunara a fiselor de pontaj, a statelor de plata, a fluturasilor, a rapoartelor de viramente ; Generarea, verificarea si validarea D 112; Efectuarea periodica a raportarilor statistice privind datele salariale; Transmiterea corecta, completa si la timp a rapoartelor solicitate de catre superiorul ierarhic; Emiterea si eliberarea adeverintelor privind veniturile salariatilor companiei; Ofera consultanta privind modul de calcul al salariilor, a aplicarii prevederilor legale in domeniul salarizarii; Efectuarea intregii activitati de salarizare conform legislatiei in vigoare; Consultarea permananeta a modificarilor legislative, raportarea si implementarea acestora in activitatea desfasurata. Interviu online care sunt asteptarile dumneavostra salariale? aveti experienta atat in administrarea dosarelor de personal cat si in calcularea drepturilor salariale? Bucuresti Sector 3 Telefon validat Repostat automat ieri Candidatul ideal Experienta de lucru de minim 3 ani consecutivi ca si specialist salarizare; Cunostinte de operare PC (Word, Power Point, Excel ); Buna cunoastere a legislatiei in domeniul salarizarii; Atentie pe detalii, capacitatea de a gestiona mai multe sarcini simultan; Persoana responsabila, organizata, pro-activa, dinamica, orientata spre indeplinirea obiectivelor corect, complet si la termenele stabilite; Abilitati de comunicare si de lucru in echipa. Descrierea jobului Verificarea zilnica a prezentei Raporteaza corect, complet si la timp catre specialistul administrare de personal datele salariale pentru inregistrarea in REVISAL (zile nemotivate, CFP,etc) Inregistrarea lunara in aplicatia payroll a tuturor datelor necesare efectuarii calculului salarial; Emiterea lunara a fiselor de pontaj, a statelor de plata, a fluturasilor, a rapoartelor de viramente ; Generarea, verificarea si validarea D 112; Efectuarea periodica a raportarilor statistice privind datele salariale; Transmiterea corecta, completa si la timp a rapoartelor solicitate de catre superiorul ierarhic; Emiterea si eliberarea adeverintelor privind veniturile salariatilor companiei; Ofera consultanta privind modul de calcul al salariilor, a aplicarii prevederilor legale in domeniul salarizarii; Efectuarea intregii activitati de salarizare conform legislatiei in vigoare; Consultarea permananeta a modificarilor legislative, raportarea si implementarea acestora in activitatea desfasurata. Interviu online care sunt asteptarile dumneavostra salariale? aveti experienta atat in administrarea dosarelor de personal cat si in calcularea drepturilor salariale?