Data:
22.10|11:51
Candidatul Ideal
Cerinte:
- studii medii/superioare,
- minim 1 an experienta pe o pozitie similara,
- capacitate de asimilare rapida si respecatrea termenelor limita,
- cunostinte operare PC,
- experienta in domeniul produselor electrocasnice, cunoasterea codurilor produselor - constituie avantaj,
- cunoasterea instrumentelor de lucru privind aprovizionarea si livrarea marfurilor,
- persoana organizata si responsabila, cu spirit de echipa si atentie la detalii, flexibilitate
Descrierea jobului
- raspunde de verificarea marfurilor care intra si ies din gestiune(calitativ si cantitativ),
- dispune, participa si verifica depozitarea, manipularea si transportul bunurilor si a ambalajelor aferente,
- elibereaza bunurile din depozit conform procedurii stabilite,
- completeaza documentele cu privire la operatiile din gestiune
Beneficii:
- pachet salarial motivant
- oportunitatea de a lucra in cadrul unei echipe tinere si dinamice
- instrumente de lucru performante
- posibilitati de promovare si dezvoltare profesionala continua
-perioada de inductie
Marelvi se angajeaza sa va protejeze si sa va respecte dreptul la intimitate si la protectia datelor dvs. cu caracter personal.
Descrierea companiei
Compania Marelvi a fost fondată in anul 1995 si are capital exclusiv românesc, activând în sectorul de electrocasnice şi cunoscând o creştere economică constantă. Începând cu anul 2000 Marelvi s-a orientat către distribuţie, identificând pe piaţa de electrocasnice oportunităţile ce au marcat dezvoltarea ulterioară a companiei, devenind unul dintre cei mai importanti distribuitori si importatori de electronice si electrocasnice. Pe langa cele trei depozite regionale din Radauti, Bucuresti si Deva deține un showroom in Bucuresti și un lant de 23 de magazine. Marelvi este unic importator și distribuitor al brand-urilor LIEBHERR și DAEWOO.
Una dintre cele mai mari companii din județ, ce ofera un număr important de locuri de munca in zona, Marelvi numără peste 300 de clienti, iar cifra de afaceri în 2018 ajungând la 56 milioane de euro. A lucra în Marelvi presupune un ritm susţinut de îmbunăţire a performanţelor. De aceea, am ales să investim în oamenii cu care lucrăm, în competenţele lor profesionale şi abilităţile lor personale. Apreciem expertiza, proactivitatea, inovaţia, responsabilitatea şi integritatea şi aplicăm aceste criterii ori de câte ori recrutăm un nou membru al echipei noastre. Pornim de la principiul că performanţa unei organizaţii rezidă din capacitatea acesteia de a avea echipa potrivită, în care fiecare membru îşi valorifică cunoştinţele şi abilităţile sale. Întregul personal este integrat într-un proces continuu de pregătire şi evaluare determinat pe baza unor indicatori de performanţă.