Data: 24.11|09:03

Competente dobandite: -întocmirea și gestionarea documentelor de evidență a personalului. -organizarea recrutării și selecției personalului. -întocmirea și gestionarea REVISAL-ului. -întocmirea dosarului de pensionare. -întocmirea statului de plată pentru personalul încadrat. -întocmirea și depunerea declarațiilor privind contribuțiile la buget. -lucrul în echipă. -dezvoltarea profesională. -oferirea informațiilor privind problemele de personal. -planificarea activității proprii. -administrarea bazei de date de evidență a personalului utilizând PC-ul. Documente necesare pentru inscriere: -cerere de înscriere. -copie buletin carte de identitate. -copie certificat de naştere. -copie certificat de căsătorie divorț (în cazul doamnelor). -copie act de studiu. Programul cursului este structurat in trei sectiuni: -sesiuni de formare "FACE to FACE" cu prezență în sala de curs. - sesiune de studiu - studiu individual și rezolvare de teme specifice, cu asistență din partea lectorilor A.C.C.R.C Gorj, în perioadele premergătoare, pe parcursul cursului. - sesiune de elaborare a Proiectului de absolvire cu asistență din partea specialiștilor. Plata cursului se poate face si in rate!!! Durata cursului: 1,5 luni A.C.C.R.C INTERNATIONAL, Suc. Pitești Str. Henry Coandă nr.4, Pitești (în incinta internatului Liceului Nr.1, Dacia) Tel/Fax: 0348 423 350, 0760 033 358

Data: 11.12|10:13

A.C.C.R.C. INTERNAȚIONAL SUCURSALA CRAIOVA organizează cursuri de formare profesională acreditate. Vă așteptăm pentru înscrieri la sediul nostru din Craiova, Str. Calea Bucuresti, , bl.9, sc.2, ap.17, în spatele Teatrului Național e-mail: gorjaccrc@yahoo.com, Tel/fax: 0251/591.469, 0760/514.041

Data: 14.06|10:39

CURS " Inspector/Referent Resurse Umane" S.C. INFOCONTUR S.R.L., infiintata in 2003, este o companie dinamica a carei activitat ... Zalau Salaj Telefon validat azi S.C. INFOCONTUR S.R.L., infiintata in 2003, este o companie dinamica a carei activitate vizeaza organizarea cursurilor autorizate de formare profesionala, specializare si perfectionare din diverse domenii pentru elevi, studenti si someri dar si cursuri de specializare si perfectionare profesionala pentru persoanele pentru care cariera este o provocare continua. Cursul este acreditat de Ministerul Muncii si Ministerul Educatiei Nationale. Dupa finalizarea cursului se sustine examen si se obtine un certificat recunoscut la nivel national si international, cu valabilitate nelimitata, insotit de Supliment descriptiv. Cursul este structurat pe mai multe module (de la incepatori la avansati), urmarind aprofundarea tematicilor specifice fiecaruia. Mentionam faptul ca aceste cursuri sunt predate de practicieni cu experienta profesionala si pedagogica semnificativa. Publi24_19579183

Data: 19.01|15:43

Estetika Professional School Organizeaza cursuri de Inspector/Referent Resurse Umane Inspectorul de resurse umane, sau unul dintre oamenii cheie dintr-o firma. Ce inseamna resurse umane sau HR, si care este importanta acestui department intr-o firma? Departamentul de resurse umane este unul dintre cele mai importante in orice companie. Recrutarea, angajarea de personal, dar si modalitatea de derulare a raporturilor de munca fac parte din activitatea Inspectorului de resurse umane, si stiind ca OAMENII sunt cei care fac ca o companie sa devina una de top, constientizarea importantei angajarii personalului potrivit pentru evolutia companiei este una din misiunile Inspectorului de resurse umane O companie, conform ultimelor studii poate deveni competitiva doar avand ca angajati persoane proactive, orientate spre viitor, cu viziune, inteligenti si organizati, inspectorul de resurse umane avand un rol foarte important in acest segment. In acest scop legea impune in companii obligativitatea angajarii unui Inspector de resurse umane. Obiectivele unui Inspector de resurse umane, pe care le urmarim in cadrul cursului sunt impartite pe mai multe module: Intocmirea si gestionarea documentelor de evidenta a personalului Organizarea recrutarii si selectiei personalului Intocmirea dosarului de pensionare Dezvoltarea profesionala Oferirea informatiilor privind problemele de personal Planificarea activitatii proprii Administrarea bazei de date de evidenta a personalului utilizand PC-ul Intocmirea statului de plata pentru personalul incadrat Intocmirea si depunerea declaratiilor privind contributiile la bugetul de stat Lucrul in echipa Aplicarea prevederilor legale referitoare la securitatea si sanatatea in munca si in domeniul situatiilor de urgenta Intocmirea documentelor de evidenta a personalului Gestionarea documentelor de evidenta a personalului Organizarea recrutarii personalului Intocmirea registrului general de evidenta a salariatilor-REVISAL Intocmirea statului de plata pentru personalul angajat Administrarea bazei de date de evidenta a personalului Competenta de a invata Competente sociale si civice Competente antreprenoriale Planificarea activitatilor Comunicarea cu angajatii Veti invata in cadrul cursului metode specifice de recrutare si angajare, operarea documentelor din departament, metode de informare cu privire la noutatile legislative,gestionarea documentelor implicate in raporturilor de munca: Registrul de evidenta a salariatilor,Utilizarea programului REVISAL, Raporturile de munca,Contractul colectiv de munca,Intocmirea statului de plata , Dosarul de pensionare, Somajul cu aspectele sale, etc. Se vor studia legile care privesc aceste raporturi, si se vor face demonstratii practice , studii de caz si evaluari de caz. REDUCERILE DE CARE BENEFICIEZI LA CURSURI 5% DACA VII CU UN PRIETEN 10% DACA ACHITI CURSUL INTEGRAL 5% DACA ESTI STUDENT SAU ELEV 5% DACA ESTI SOMER Diploma finala este eliberata de Ministerul Muncii si Ministerul Educatiei si este recunoascuta in Romania si Ue . Pentru informatii si inscrieri va rugam sa ne contactati la numarul de Telefon: 0746.626.166

Data: 21.10|09:15

Competențe dobândite întocmirea și gestionarea documentelor de evidență a personalului. organizarea recrutării și selecției personalului. întocmirea și gestionarea REVISAL-ului. întocmirea dosarului de pensionare. întocmirea statului de plată pentru personalul încadrat. întocmirea și depunerea declarațiilor privind contribuțiile la buget. lucrul în echipă. dezvoltarea profesională. oferirea informațiilor privind problemele de personal. planificarea activității proprii. administrarea bazei de date de evidență a personalului utilizând PC-ul.

Data: 19.01|15:43

Estetika Professional School Organizeaza cursuri de Inspector/Referent Resurse Umane Inspectorul de resurse umane, sau unul dintre oamenii cheie dintr-o firma. Ce inseamna resurse umane sau HR, si care este importanta acestui department intr-o firma? Departamentul de resurse umane este unul dintre cele mai importante in orice companie. Recrutarea, angajarea de personal, dar si modalitatea de derulare a raporturilor de munca fac parte din activitatea Inspectorului de resurse umane, si stiind ca OAMENII sunt cei care fac ca o companie sa devina una de top, constientizarea importantei angajarii personalului potrivit pentru evolutia companiei este una din misiunile Inspectorului de resurse umane Obiectivele unui Inspector de resurse umane, pe care le urmarim in cadrul cursului sunt impartite pe mai multe module: Intocmirea si gestionarea documentelor de evidenta a personalului Organizarea recrutarii si selectiei personalului Intocmirea dosarului de pensionare Dezvoltarea profesionala Oferirea informatiilor privind problemele de personal Planificarea activitatii proprii Administrarea bazei de date de evidenta a personalului utilizand PC-ul Intocmirea statului de plata pentru personalul incadrat Intocmirea si depunerea declaratiilor privind contributiile la bugetul de stat Lucrul in echipa Aplicarea prevederilor legale referitoare la securitatea si sanatatea in munca si in domeniul situatiilor de urgenta Intocmirea documentelor de evidenta a personalului Gestionarea documentelor de evidenta a personalului Organizarea recrutarii personalului Intocmirea registrului general de evidenta a salariatilor-REVISAL Intocmirea statului de plata pentru personalul angajat Administrarea bazei de date de evidenta a personalului Competenta de a invata Competente sociale si civice Competente antreprenoriale Planificarea activitatilor Comunicarea cu angajatii Veti invata in cadrul cursului metode specifice de recrutare si angajare, operarea documentelor din departament, metode de informare cu privire la noutatile legislative,gestionarea documentelor implicate in raporturilor de munca: Registrul de evidenta a salariatilor,Utilizarea programului REVISAL, Raporturile de munca,Contractul colectiv de munca,Intocmirea statului de plata , Dosarul de pensionare, Somajul cu aspectele sale, etc. Se vor studia legile care privesc aceste raporturi, si se vor face demonstratii practice , studii de caz si evaluari de caz. REDUCERILE DE CARE BENEFICIEZI LA CURSURI 5% DACA VII CU UN PRIETEN 10% DACA ACHITI CURSUL INTEGRAL 5% DACA ESTI STUDENT SAU ELEV 5% DACA ESTI SOMER Diploma finala este eliberata de Ministerul Muncii si Ministerul Educatiei si este recunoascuta in Romania si Ue . Pentru informatii si inscrieri va rugam sa ne contactati la numarul de Telefon: 0746.626.166

Data: 06.11|08:59

Inspector salarizare-resurse umane Chiscani - Azi la Salvează ca favorit

Data: 10.08|08:45

Expert contabil, inspector resurse umane Servicii, afaceri, echipamente firme Contabilitate - Traduceri Bucuresti, Sectorul 3 Azi Expert contabil, membru activ CECCAR ,inspector resurse umane, posesor semnatura digitala ,ofer servicii complete de contabilitate incluzand bilant contabil, depunere declaratii, registru salariati (R...